经审查不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假的行为追究相关责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　资格复审时间、地点和具体要求，笔试结束后，在报名网站发布成绩查询及资格复审公告。在此期间，资格复审各项要求如有变化，以资格复审公告为准。

　　（四）面试

　　1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　2.面试时考生必须携带有效期内的身份证和《面试通知单》参加面试。

　　3.面试方式。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩（保留两位小数）。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察环节。

　　临城县疾病预防控制中心岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。

　　临城中学教师岗位面试采取试讲方式进行，主要测试应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。试讲科目为应聘学科课程，试讲范围为现行学段教材。

　　4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即：考试总成绩（保留两位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(五)体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人选：1.笔试成绩高者；2.烈士子女或配偶；3.学历、学位较高者；4.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检。

　　根据体检考察结果择优聘用。

　　1.进入体检人员名单在面试结束后3个工作日内，在报名网站公布。

　　2.体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格的，由临城县人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料，未能按照规定时间提交的，视为自动放弃拟聘资格。

　　3.体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。未按时参加体检、考察环节，体检考察不合格或主动放弃招聘岗位的，从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补。公示后不再进行递补。

　　(六)公示

　　临城县人社局对考试、体检、考察审档均合格的拟聘用人员，在临城县人民政府网站（www.lincheng.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。

　　2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。招聘岗位最低服务年限为五年，具体要求按照聘用合同执行。

　　五、违纪处理

　　在公开招聘过程中发现有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　六、特别提醒

　　1.考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　2.资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。