D.毕业证书和学位证书(2024届普通高校毕业生若未取得毕业证书的，需提供《普通高校毕业生就业推荐表》);

　　E.岗位所要求的其他有关证书、证明材料(如职业资格证、专业方向证明等);

　　F.与报考岗位相关的综合能力证明材料(如社会实践成果、已发表的学术论文、主持或参与的各类课题项目、所获奖项、技能证书等)。

　　②提交5分钟以内模拟教学的视频资料。

　　视频资料要求：呈现本人的教态和语言表达等，试讲内容为报考学段岗位的学科课程，教材、内容自选，格式：mp4、3gp、mov、m4v，视频压缩至150M以内，视频命名格式为：岗位代码+应聘学科名称+姓名。视频为必交资料，请及时上传，避免网络报名后期因网络拥堵影响报名。

　　③国(境)外学历、学位人员报考，未取得《学历学位认证书》的，须提供院校开具的在读专业名称、所修课程及毕业时间证明(同时提供中文翻译件)。

　　④以上所有证件、材料均要求参加面试考试时验证原件及收复印件。

　　⑤报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，弄虚作假者纳入失信人员名单。因提交材料不符、不齐、逾期或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，视作放弃报考。

　　⑥师德师风审查和资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者存在违反师德师风行为或不符合报考资格条件的，招聘单位和主管部门均可以按有关规定取消其报考资格或者录用资格。

　　报考全过程请报考人员保持电话畅通。

　　(二)确定考核人选

　　由我镇招聘小组通过审核报名资料，根据报考人员的专业素养、教育教学业绩(学习成绩)、获奖等情况，结合岗位匹配度等因素综合评价，按岗位招聘人数一定比例确定入围人员数量：岗位招聘人数为1-3个时，择优入围比例为1:5;岗位招聘人数为4个及以上时，择优入围比例为1:3。

　　报名结束15个工作日内，由招聘单位负责通知入围考核环节的考生相关事宜，没有入围的考生不再另行通知。

　　(三)考核

　　考核采取面试的方式进行，报名人员凭身份证原件参加面试。面试前，招聘单位对考生进行资格复核。复核不通过的，不得参加面试。报考者不按规定时间参加考核的，视为自动放弃资格。

　　1.考核内容

　　试教。

　　2.分值构成

　　(1)考核总分值为100分。

　　(2)考核成绩计算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小数点后2位。

　　3.面试分数线及成绩公布

　　(1)面试合格分数线为70分，未达合格分数线的不能列为体检及考察对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照主评委成绩高低顺序确定名次。

　　(2)面试结束后10个工作日内，电话或短信通知拟入围体检及考察对象有关事项，没有入围的考生不再另行通知。

　　(四)体检与政审

　　1.根据各招聘岗位考生的总成绩，按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检在指定的医院进行，体检具体事项另行通知。

　　2.体检合格后按规定进行政审。

　　3.不按要求参加体检的，或体检、政审不合格的，取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　1.政审和体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在小榄镇人民政府政务网上公示，公示时间为5个工作日。

　　2.公示无异议的，办理聘用手续，首次聘用时间为3年。最终聘用情况以办理聘用手续时审核结果为准。

　　六、其他事项

　　(一)有下列情形的拟聘者，取消聘用资格

　　1.未在规定时间内报到的;

　　2.2024届普通高校毕业生未能在2024年8月31日前提供毕业证书和学位证书的;

　　3.港澳学习、国外留学归国人员未能在2024年12月31日前完成教育部门学历认证的;