⑦其他对应岗位要求所需要提供的证明材料：党组织关系证明(模板详见附件3)、主要学生干部经历证明等(模板详见附件3)，主要学生干部是指班长、团支部书记、党支部书记、学生会或研究生会部长及以上，担任上述职务时间需一学年及以上;

　　⑧“招聘系统”中要求提交的其他材料。

　　2.资格审查

　　(1)资格初审

　　初审时间：2024年7月17日11:00-2024年7月23日16:00。

　　学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知。

　　(2)现场资格审查

　　笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在“招聘系统”另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，审核时不予通过。不明事宜要在“招聘系统”规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

　　3.缴费

　　笔试岗位需要缴纳考务费，缴费信息通过“招聘系统”发布，不再进行电话通知。通过资格初审的人员，请在规定时间内进行缴费，逾期未进行缴费的，视为放弃。缴费成功人员请在“招聘系统”通知的规定时间内，登录招聘系统打印准考证。

　　考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，在规定时间内按指定程序提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。

　　报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按开考比例相应核减招聘计划。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。其中教师102岗位采取直接面试的方式组织考试。

　　1.笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。辅导员岗位笔试主要内容为公共基础知识、教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)以及学生管理工作相关知识，分别约占整个试题分数的30%、30%和40%;其它岗位笔试主要内容为公共基础知识以及教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别约占整个试题分数的30%和70%。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。无任何指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试结束后在“招聘系统”查询笔试成绩以及是否进入面试范围。笔试时间、地点通过“招聘系统”另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　2.面试

　　教师岗位面试采用试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力等，按试讲成绩和答辩成绩50%：50%的比例百分制合成面试总成绩。

　　其他岗位面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%:60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定人选，面试成绩相同的，进行加试，按照加试成绩由高到低确定人选。