2024年宿州市砀山县人民医院专业技术人员招聘公告

2024-07-12 17:03:25阅读：0地区：安徽电脑版

　　(2)全日制2024年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证和学校加盖公章的毕业生就业推荐表;在学信网(https://www.chsi.com.cn/)上查验打印的《教育部学籍在线验证报告》办理资格复审。

　　4.资格审查合格人员，现场领取面试通知单(未按时参加现场资格复审者视为自行放弃)。

　　(三)专业测试

　　专业测试采取结构化面试方式进行，面试设定最低合格控制分数线70分，低于设定的最低合格控制分数线即被取消进入下一环节资格，根据各岗位招聘计划数和应聘人员面试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察环节人员;如有并列则需进行加试，以加试分高者进入下一环节。

　　四、体检考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过二次。

　　五、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在砀山县人民政府网公示7天。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。

　　六、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由所聘用单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。所聘用人员纳入员额池管理，后期符合入编条件的人员，按程序纳入砀山县人民医院周转池编制管理。

　　对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　本次招聘所有岗位最低服务期限三年(含试用期)。

　　七、有关事宜

　　(一)砀山县纪检监察部门按有关规定全程监督招聘工作。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

　　(二)资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。有关资格复审、面试、考察、体检等后续信息将在砀山县人民政府网进行公告，不再另行通知，请考生及时登录砀山县人民政府网查询。