（四）证件审核

　　对进入面试的人员进行证件审核，并出具审核报告。证件审核有问题人员，如不能按要求在规定的时间内提供有效证明材料的取消面试资格，同时依据笔试成绩排序顺延递补面试人选。证件审核时间、地点另行通知，请及时关注“饶阳人社信息平台”微信公众号及报名网站。

　　参加证件审核的考生需提供：

　　1.按照报考岗位资格条件要求，能够证明自己符合条件的有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、高校毕业证、户籍证明等证件资料;

　　2.学信网关于学籍、学历、学位的查询信息(自行打印)；

　　3.报考“服务基层项目”专项招聘岗位的人员，同时需提供服务期满合格证书和服务所在县(市、区)相关部门提供的在岗服务证明，证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况;

　　4.报考“大学生退役士兵”专项招聘岗位的人员，同时需提供《退役证》和应征入伍地武装部门出具的“服役期满且服役期间未受过任何处分”的证明；

　　5.机关和企事业单位在编在职人员须提供现工作单位同意报考的书面证明（加盖单位公章）；

　　6.岗位条件要求的其他证件或相关证明材料。

　　以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。

　　特别提醒：证件审核合格的确定为面试入闱人员。不按时参加证件审核和不能按要求提供有效证件、证明材料及证件审核不合格的，取消面试资格，同时按照笔试成绩排序由高分到低分原则依次递补证件审核人选，对严重弄虚作假行为要追究责任。所有进入证件审核环节的考生须在报名系统自行下载《证件审核登记表》，登记表一律由本人当场签字，凡填写信息不真实、不完整或填写错误，一律取消应聘资格。

　　（五）面试

　　请考生关注“饶阳人社信息平台”微信公众号及报名网站，按规定的时间登录报名系统，在“面试通知单”专栏自行打印《面试通知单》。面试时间、地点、注意事项详见《面试通知单》。

　　综合类岗位、卫生类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测评考生的专业技能、专业知识、举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力。教育类岗位面试采取说课的方式进行（不使用多媒体设备，不使用教具、器材），面试内容为饶阳县高中、初中、小学现使用的相应学科教材。面试时间控制在8分钟以内，满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的取消资格。

　　面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序(笔试成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。面试成绩当天在面试地点张贴并在考试报名系统发布。

　　注意事项：考生须持有效期内的二代居民身份证、《面试通知单》参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

　　（六）考生综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（成绩四舍五入，小数点后保留两位）

　　面试结束后，考生登陆报名系统自行查询本人综合成绩及是否进入体检环节。

　　（七）体检

　　按照考生综合成绩，从高分到低分及招聘计划1:1的比例原则，确定进入体检人员名单，比例内末位综合考试成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察，根据体检考察情况确定拟聘人员。如有放弃进入体检资格者，按综合成绩从高分到低分原则依次递补。