因面试资格被取消导致入围面试人员出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　八、考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。考试时间地点另行通知，请留意肇庆学院官网“人才招聘”栏目相关通知，未按规定时间参加考试者视为自动放弃考试资格。

　　(一)笔试

　　笔试严格按照《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》实施。笔试主要测评内容包括大学生思想政治教育、心理健康教育、时事与政策、学生工作相关知识，不指定考试复习用书。笔试考试时间为120分钟，具体安排将在肇庆学院官网“人才招聘”栏目另行公告。

　　笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在肇庆学院官网“人才招聘”栏目公布，请应聘人员自行登录网站查询，不再另行通知。成绩采用百分制，笔试成绩满分为100分，60分及以上为合格，成绩计算到小数点后2位。

　　(二)面试

　　1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定入围面试人员。如果入围人数达不到1:3的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。入围面试人员名单在肇庆学院官网“人才招聘”栏目公布。

　　资格审查结果、面试人员名单及面试具体安排另行通知，请留意肇庆学院官网“人才招聘”栏目。

　　2.面试组织。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施，由肇庆学院根据岗位需要，采取结构化面试的方式组织进行，面试内容为高校辅导员工作所涉及的专业知识、业务能力及综合素质，面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格，成绩计算到小数点后2位。

　　(三)考试综合成绩计算

　　考试综合成绩按下列公式计算：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试综合成绩满分100分，合格分为60分。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由我校另行组织面试。

　　九、体检与考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行，体检人员名单及体检结果通过电话或短信通知应聘人员。

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　十、公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在肇庆学院人力资源部网站“通知公告”栏目(https://rsc.zqu.edu.cn/index/zxtz.htm)公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　十一、递补

　　出现下列情形之一的，肇庆学院将在7个工作日内决定是否进行递补：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　十二、其他事项

　　(一)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

　　(三)应聘人员对参加本次招聘有疑问的，公告及报名期间可致电肇庆学院人力资源部咨询。电话咨询时间为工作日期间8:00—11:30、14:30—17:30。咨询电话：0758-2752102;纪检监察室监督投诉电话：0758-2716326。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。