设定专业测试最低分数线为60分，实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的人员须达到70分。达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在太和县中医院网站上公布。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以《专业科目》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(一)岗位代码为202401-202405：计算公式：《专业科目》成绩×0.5+专业测试成绩×0.5.

　　(二)岗位代码为202406-202419：专业测试成绩满分为100分，若考生成绩相同，则进行加试，加试方式另行通知。

　　九、体检考察

　　(一)体检工作由太和县中医院组织人事室统一组织。体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。入围体检人员须在规定时间内进行体检，逾期视为自动放弃。体检按规定收取体检费用，费用考生自理。

　　(二)考察工作根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　(三)体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在太和县中医院官网公示7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。对以住培医师资格的报考人员，待当年住培考核合格后，办理后续聘用手续;若当年住培考核不合格，取消其聘用资格。新入职专业技术人员入岗培训不合格或入岗后连续两次未考取得相应执业资格或卫生资格的，予以解聘。

　　招聘人员纳入社会化用人管理，招聘单位与录用人员签订劳动合同，录用人员待遇按医院有关规定执行。

　　十二、有关事宜

　　本《公告》由太和县中医院负责解释。太和县中医院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　信息咨询电话：0558-8519581

　　监督举报电话：0558-8583626、0558-8583568

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：太和县中医院2024年下半年公开招聘岗位计划表

　　太和县中医院

　　2024年7月9日

　　附件：附件：太和县中医院2024年下半年公开招聘岗位计划表.xlsx[13.1KB]

　　原标题：太和县中医院2024年下半年公开招聘工作人员公告

　　文章来源：https://www.taihe.gov.cn/content/detail/668c907388668881038b456e.html