2.音乐、体育、美术学科职位采取说课和技能测试方式进行，说课与技能测试分值各占50%。说课范围为本专业教学内容，其中初中职位为七年级内容、小学职位为五年级内容，抽签确定题目，准备时间25分钟，说课限时5分钟。技能测试范围，音乐职位为无伴奏钢琴弹唱歌曲一首，曲目自选，限时5分钟;体育职位为微课展示，从立定跳远、发展快速跑能力、原地正面双手头上掷实心球、双手胸前传接球(篮球)、脚内外侧运球(足球)中抽签确定一个课题，限时5分钟，除篮球、足球、实心球外，所需器材自备;美术职位为现场素描，素描对象为现场静物，限时80分钟，除素描纸(4开)外，其它用品考生自备。

　　面试成绩满分100分，60分为合格线。当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场张贴。总成绩于面试结束后在“唐山人才网公开招考栏目(https://gongkaizhaokao.tsrcw.com)”公布，请考生及时查询。

　　面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

　　如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。

　　七、体检、考核、公示、聘用

　　(一)体检。体检由区招聘领导小组办公室统一组织实施，请关注“唐山人才网公开招考栏目(https://gongkaizhaokao.tsrcw.com)”。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　(二)考核。区招聘领导小组办公室按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　(三)公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山人才网(www.tsrcw.com)”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

　　(四)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，报唐山市人社局备案，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　报考医学类岗位的聘用人员在聘用单位最低服务年限为3年(含试用期)，在此期间不得调动。报考教育类岗位的聘用人员在本学校教学岗位最低服务年限为3年(含试用期)，在此期间不得调动，在农村学校教学岗位最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内不得调动到城区学校。

　　(特别提示：凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。)