考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn），考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（八）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在亳州市谯城区人民政府网公示7天。
（九）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送谯城区人力资源和社会保障局办理有关聘用入编报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘工作纪律
（一）实行回避制度。招聘工作人员凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当主动回避招考工作。
（二）在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正，追究责任，严肃处理。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、监督检查
区纪委监委对招聘工作实行全过程监督，确保阳光操作，公开公正。对违反考试招聘工作纪律的人员，按有关规定给予严肃处理。
七、有关事宜
本《公告》由亳州市谯城区2024年度区直事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。
有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录亳州市谯城区人民政府网查询、查阅。
咨询电话：0558—5516005（区人社局）
监督举报电话：0558—5551895（区纪委监委驻区政办纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
1.亳州市谯城区2024年度区直事业单位公开招聘工作人员岗位表
2.承诺书及证明模版
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
亳州市谯城区2024年度区直事业单位公开
招聘人员工作领导小组办公室
2024年7月8日
附件：亳州市谯城区2024年度区直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
附件：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
原标题：亳州市谯城区2024年度区直事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：https://www.bzqc.gov.cn/News/show/652441.html
