对经审核符合加分条件的人员，在亳州市谯城区人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科各增加2分，考生同时具备以上“四项目”两个及以上身份的，不累计加分。

　　（四）资格复审

　　报考人员的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　根据报考人员笔试成绩（含加分）和有效招聘岗位计划数，从高分到低分按3：1比例确定各岗位资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩（含加分）从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件、笔试准考证和报名资格审查表等材料。其中：

　　（1）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的，还须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（2）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目证书（鉴定表），或入伍通知书（入伍批准存根复印件）、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　（3）报考要求“中共党员”岗位的，还须提供所在党支部以及所属审批发展党员的基层党（工）委出具的证明等材料。

　　（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须提供本人没有最低服务期或已满最低服务期的承诺书，和用人单位及其主管部门开具的以上承诺属实并同意报考的证明（见附件）。

　　香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　以上材料均需原件和复印件。

　　资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。同时，按规定办理面试缴费手续。

　　资格复审时间、地点，另行通知。

　　（五）面试

　　1.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。

　　2.面试时间、地点，详见面试通知书。

　　3.面试成绩满分100分。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。面试成绩低于60分的，亦不得进入体检与考察环节。

　　（六）成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩（含加分）的50%与面试成绩的50%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》（含加分）成绩+《综合应用能力》（含加分）成绩）÷3×0.5+面试成绩×0.5。

　　笔试成绩（含加分）、面试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据报考人员考试最终成绩和有效招聘岗位计划数，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

　　（七）体检和考察

　　体检和考察工作由谯城区人力资源和社会保障局负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检合格的，方可列为考察对象。