乡镇卫生院和公立医院招聘岗位中按“两个同等对待”报考的人员需提供规范化培训合格证书原件及复印件。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选（仅递补一次），不足3：1的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合应聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消考试和应聘资格。

　　3．面试

　　参加面试人员名单及面试时间、地点等在阳高县人民政府门户网站公布。

　　面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

　　面试成立面试考官小组，人数一般为5－9名，面试工作关键环节将全程录音录像。

　　考生面试完毕当场宣布面试成绩，面试结束后，所有面试人员的面试成绩、综合成绩及岗位排名于面试结束后一个工作日内在阳高县人民政府门户网站公布。

　　（四）体检和考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由招聘工作领导组办公室会同招聘单位主管部门组织实施。

　　1．做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在阳高县人民政府门户网站通知，体检费用自理。

　　2．体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3．考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或者体检、考察不合格由此形成的空缺岗位不再递补。

　　（五）公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在阳高县人民政府门户网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，各招聘单位主管部门负责将本部门拟聘人选归口报县委组织或县人社部门批复聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　大学生到村工作专门岗位人员根据报考岗位考试综合成绩从高到低排名，依次选择具体岗位。大学生到村工作专门岗位人员服务期限为5年（含试用期），服务期内不得参加各类招聘考试，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得向县外流动，不得通过调动、借调等方式离开工作岗位，不得擅自脱岗。