体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单一经公示，出现缺额的不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在萧县人民政府网面向社会公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及安徽省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员参加岗前培训并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录萧县人民政府网查询、查阅。
本次招聘的资格审查工作贯穿全过程，在招聘工作任何环节中发现考生不符合报考条件或者弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消其考试、聘用等资格，并视情节给予相应处理。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本《公告》由萧县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0557-5027073（萧县人社局事业股）
考务咨询电话：0557-5037531（萧县人事考试中心）
监督举报电话：0557-5022259（萧县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：1.2024萧县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
萧县人力资源和社会保障局
2024年7月8日
原标题：2024年度萧县事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：https://www.ahxx.gov.cn/xxdt/tzgg/161306961.html
