拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件(尚未取得毕业证、学位证的2024年普通高等院校应届毕业生，提供所在院校出具的应届毕业生证明并加盖院校系公章;留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、《教育部学历证书电子注册备案表》(2024年普通高等院校应届毕业生，提供《教育部学籍在线验证报告》)、同意报考的证明(加盖公章)、《三亚市公立医院公开(考核)招聘工作人员报名登记表》(一式二份，由本人签名)、未被失信惩戒承诺书(附件4)及网上报名和招考岗位要求的其他相关证明材料。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高分至低分自动依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

　　通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市卫生健康委员会网站。

　　(3)面试

　　①面试内容:采取结构化面试方式进行，主要测试考生适应岗位要求的综合素质。

　　②面试时间和地点:以面试公告为准。

　　③面试成绩:面试成绩为百分制。面试成绩合格分数线为60分(含)，面试成绩不合格者不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分，成绩在面试现场当场公布。

　　招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高分至低分等额确定入围体检人员。各项考试成绩、入围体检人员和体检有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。

　　2.考核招聘

　　通过资格初审参加考核人员名单、考核时间、地点及有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。

　　(1)考核方式：根据招聘岗位特点不同，采取以答辩或实操加答辩相结合的形式进行，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核。

　　(2)考核成绩：为百分制，合格分数线为60分(含)。成绩不合格者不列入体检、考察、聘用人选。考核小组成员评分平均值保留小数点后两位。考核成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

　　(3)资格复审

　　考核成绩、拟入围体检资格复审人员名单及有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。

　　招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到考核合格分数线的考生中，按考核成绩由高分至低分等额确定拟入围体检人员。体检前，招聘单位对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

　　拟入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件(尚未取得毕业证、学位证的2024年普通高等院校应届毕业生，提供所在院校出具的应届毕业生证明并加盖院校系公章;留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、《教育部学历证书电子注册备案表》(2024年普通高等院校应届毕业生，提供《教育部学籍在线验证报告》)、同意报考的证明(加盖公章)、《三亚市公立医院公开(考核)招聘工作人员报名登记表》(一式二份，由本人签名)、未被失信惩戒承诺书(附件4)及网上报名和招考岗位要求的其他相关证明材料。