各岗位报名人数与该岗位招聘人数的比例不低于2∶1方可开考。如低于2:1的比例，将削减或取消该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　(三)考试考核

　　本次考试分为笔试和面试两个环节进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间与地点：以准考证为准。

　　(2)笔试内容：教育学、教育心理学、教育政策法规及职业道德建设等。一张试卷，满分为100分。

　　笔试结束后，由区人社局和区教育局统一确定笔试最低合格分数线。未达到笔试最低合格分数线人员不得进入面试前资格复查。

　　2.面试

　　按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人选。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试。报考同一岗位末位入围者成绩并列的，均可进入面试环节。凡因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按报考该岗位考生的笔试成绩由高到低依次递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由区人社局将向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试满分为100分。面试内容结合招聘岗位的职责特点，注重考查应聘人员的政治素质、专业技能及业务能力等方面，主要考查应聘人员是否符合招聘岗位的相关要求。

　　面试时间、地点另行通知。请考生关注老边区人民政府官网发布面试公告。

　　考试总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位，总成绩将在老边区人民政府官网(http://www.laobian.gov.cn)公告。

　　面试过程中出现的岗位空缺，不再递补。

　　(四)资格复查

　　笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。复审时须本人持有效身份证、学历学位证书、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》(中文一份，自行登录学信网申请打印)等材料原件及复印件，并提供《老边区公开招聘教师报名登记表》(打印准考证时可通过报名系统下载)。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。

　　资格复查时间及相关事宜将在老边区人民政府官网公布。未在规定时间接受资格复查者，视为自动放弃。资格复查不合格者，取消面试资格，并从同一岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。

　　有工作单位的进入资格复查人员，在复查时需提供本单位和上级主管部门同意报考的证明(附件2)原件。

　　(五)体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定各岗位参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定(以下递补办法按此规定)，如上述成绩均相同，则另采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在老边区人民政府官网公布。

　　因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消录取资格及其他原因出现岗位空缺的，按照该岗位总成绩依次进行递补。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

　　体检由区教育局统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行，体检费用自理。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向区教育局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。