考试包括笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，实行百分制。笔试内容包括党的理论知识、时事政治、公共基础知识、法律常识等相关知识。根据岗位招聘人数和笔试情况划定最低合格分数线。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　（二）现场资格复审

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内到指定地点进行资格复审，未在规定时间内提交有关证明材料的，视为放弃面试资格。经复审不具备应聘条件的，取消面试资格。需本人提交的相关证明材料：

　　1.《2024年莒县县属国有企业公开招聘专业技术人员报名表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）；

　　2.身份证、毕业证、学位证等相关资格证书（原件及复印件各一份，原件审查后退回，复印件留存备查），《教育部学历证书电子注册备案表》1份（在“学信网”查询并打印）；

　　3.本人近期同版免冠一寸彩色照片5张；

　　4.在职人员需提供单位同意报考证明（附件4）；

　　5.对工作经历有明确要求的，需提供工作经历证明和社会保险缴纳证明；

　　6.报考岗位要求的其他证明材料。

　　资格复审时间、地点另行通知。

　　（三）面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，最后一名如有数名应聘人员成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到岗位计划招聘人数3倍的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，并面向社会公布。

　　面试考务费为每人70元。

　　面试采用结构化面试方式进行，采取百分制计分的形式，主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力。面试设定最低合格分数线70分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，在合格分数线以上由高分到低分按照1:2的比例确定进入考察体检范围人选。同岗位中应聘人员最后一名出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。如面试成绩并列，则进行加试。总成绩和进入考察体检范围人员名单在莒县人民政府门户网站公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、考察和体检

　　由招聘单位负责组织考察、体检。考察、体检等额组织。根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察人选的档案进行严格审核。档案中存在问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由个人承担。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县人民政府门户网站统一公示，公示期为7个工作日，公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格；公示无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按有关规定和程序办理人员入职手续。工资及福利待遇按照招聘单位薪酬管理制度和规定执行。试用期3个月，试用期不合格的予以解聘。