（二）资格初审及网上缴费

　　由招聘领导小组责成专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格初审并及时确认初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充，报名人员应及时查看初审结果。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人负责。

　　通过资格初审的考生应于2024年7月8日11:00－7月14日16:00登录报名系统进行网上缴费。逾期未进行网上缴费的，视为放弃，报名成功后，不再退费。缴费成功人员应及时打印《2024年滕州市属国有企业第三批次招聘报名登记表》《2024年滕州市属国有企业第三批次招聘诚信承诺书》（参加面试时使用）。

　　笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

　　四、资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行；进入面试范围人员的资格审查在现场进行。选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

　　进入面试的应聘人员须按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料，主要包括：提交国家承认的学历学位证书，相关专业职称证明、执业资格证书、身份证、工作经历证明、中共党员（预备党员）证明等，滕州市属国有企业在职人员报考须提供所在单位开具的同意报考证明。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由滕州市属国有企业公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试具体时间、地点另行网上通知，请应聘人员随时关注“滕州国资”“滕州人才发展”微信公众号和滕州市人才发展集团有限公司网站。

　　（二）面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:2比例（招聘岗位的招聘人数达到5人及以上的，按1:1.5比例），根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到进面比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至资格复审结束，仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，经招聘领导小组研究同意后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次等额递补，并面向社会公布。

　　面试采用结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例（招聘岗位的招聘人数达到5人及以上的，按1:1.3的比例），确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。面试设定合格分数线60分。

　　根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试考务费收费标准为每人每场次70元。

　　面试具体时间、地点、注意事项等，请应聘人员随时关注“滕州国资”“滕州人才发展”微信公众号和滕州市人才发展集团有限公司网站。

　　六、考察和体检

　　（一）考察

　　由招聘领导小组责成专人成立考察工作小组组织考察。主要考察报考人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪记录等。考察中发现报考人员不符合资格条件的，取消录用资格，所缺名额经招聘领导小组研究同意后，按同一岗位应聘人员成绩从高分到低分递补。