根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合秦皇岛市工人医院岗位空缺情况，就2023年剩余招聘计划3名(事业编)，采取选聘方式向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　在秦皇岛市卫健委监督指导下，由市工人医院组成招聘工作小组，采取选聘方式进行。

　　三、信息发布

　　在秦皇岛市人事考试网https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/、秦皇岛市卫生健康委员会wjw.qhd.gov.cn和市工人医院微信公众号上发布公告。在招聘过程中的所有重要事项通知,将由市工人医院在微信公众号上进行发布。

　　四、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.具有适应岗位要求的身体条件。

　　4.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。招聘岗位年龄要求为“35周岁及以下”是指1988年7月3日至2006年7月3日期间出生;“40周岁及以下”是指1983年7月3日至2006年7月3日期间出生。以此类推。

　　5.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　6.符合招聘条件的港澳台居民，均可应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。取得国(境)外学位的应聘人员，需2024年9月30日(含)前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　专业参考教育部《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《普通高等学校本科专业目录(2022年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。

　　7.具有岗位所需要的其他条件，按《秦皇岛市工人医院2023年(第二批)公开选聘工作人员岗位信息表》要求执行。

　　8.岗位条件要求的所有证书须在2024年9月30日(含)前取得。届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。

　　(二)有下列情形之一的人员不在招聘范围

　　1.现役军人;

　　2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

　　3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公职人员。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.被开除公职的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(四)公开选聘工作实行回避制度

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

　　五、招聘程序

　　本次公开选聘采取现场报名与网上报名相结合的方式，对应聘人员进行资格审查，每名应聘人员限报考一个岗位。本次招聘岗位不设开考比例。

　　(一)报名和资格初审

　　1、网上报名时间：2024年7月3日上午8:00至2024年7月12日下午17:00。

　　网上报名材料：

　　(1)《秦皇岛市工人医院2023年(第二批)公开选聘工作人员报名表》;(2)身份证;(3)毕业证书、学位证书;教育部学历证书电子注册备案表(可登录中国高等教育学生信息网在线查询、自助打印);留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件;2024年毕业生在报名阶段尚未取得学历、学位的，需提供所在学校加盖公章的报名推荐表(附件3，须在备注栏注明培养方式)、成绩单;(4)职称证;(5)相关岗位执业证、规培证;2024年应取得规培证书人员须提供规培单位出具的规培证明;(6)同底色免冠证件照。