(7)考试费根据《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)标准执行，考试费每人50元，微信支付，报名人员现场扫描财政非税平台二维码进行缴费。根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员，城镇低保人员、农村低保人员可分别凭乡村振兴部门出具的证明，低保证原件及复印件(或所在地民政部门出具的享受低保证明)享受减免考试费政策。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试工作由灵丘县2024年公开招聘工作人员领导组办公室统一组织，委托第三方专业考试机构具体实施。

　　1.要求研究生以上学历学位的招聘岗位，如报名人数达不到拟招聘岗位数的5倍，不进行笔试，不设开考比例，报考资格审查通过的人员直接参加面试，面试成绩百分制计分，设最低合格分数线，合格分数线为75分(含);如报名人数达到拟招聘岗位数的5倍，则该岗位报名人员通过笔试择优确定面试人选。

　　2.考试采取笔试和面试相结合的方式进行。成绩采取百分制计分，保留两位小数(尾数四舍五入)。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。报考人数不达拟招聘人数3倍未形成竞争的招聘岗位，综合成绩设最低合格分数线，最低合格线为60分(含)。

　　3.笔试

　　参试对象：报考岗位要求为大学本科及以上学历的考生和报考岗位要求为研究生以上学历学位，且报名人数达到拟招聘岗位数5倍的考生。

　　领取准考证时间、地点另行通知;考试时间、地点及相关要求详见准考证。

　　笔试内容：(1)报考卫健系统医技岗位的为医学基础知识;(2)报考乡镇便民服务中心(大学生到村工作人员)和县委党校专技岗位(如报名人数达到拟招聘人数5倍)的为公共基础知识。

　　4.面试人选的确定

　　(1)报考硕士研究生及以上学历学位招聘岗位的考生(如岗位报名人数达不到拟招聘人数5倍)全部参加面试。

　　(2)参加笔试的考生(报考岗位要求为大学本科及以上学历的和报考岗位要求为硕士研究生以上学历学位且报名人数达到拟招聘岗位5倍的)。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按该岗位计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选，如某岗位最后一名人选成绩出现并列，则并列人员一同进入面试环节。人数未达3倍的按实有人数确定。

　　5.面试

　　面试工作在市人社局和县公开招聘领导组的监督指导下由公开招聘领导组办公室组织，第三方专业招考机构具体实施。每个面试组由5-9名考官组成，考官由第三方专业招考机构从考官库中随机抽取。面试关键环节将全程录音、录像。

　　面试的时间、地点及相关事项另行通知。

　　面试方式：本次面试分两种形式进行。报考党校教师岗位的采用试讲的方式面试，报考其他岗位的采用结构化的方式面试。主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力、组织协调能力及报考党校教师岗位考生的授课能力等。

　　考生面试完毕当场宣布个人的面试成绩。面试结束后，所有面试人员的面试成绩、考试综合成绩及岗位排名于面试结束后一个工作日内在灵丘县人民政府网站进行公示。

　　(三)体检和考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　体检和考察由灵丘县2024年事业单位公开招聘工作人员领导组办公室统一组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜另行通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。