资格审查贯穿公开选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，一律取消其选调资格。

　　（三）考试

　　考试分笔试和面试，总分为100分。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。

　　1.笔试

　　笔试为100分制闭卷考试，时间150分钟。笔试以党的最新理论成果、法律常识、公文写作与处理、敦煌市情及时事政治等为主要内容，主要测试政治理论水平、文字写作能力、分析和解决实际问题的能力。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　2.面试

　　根据岗位和报考人员笔试成绩从高分到低分1:2的比例确定进入面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。当面试人员比例达不到1:2时，经公开选调工作领导小组同意，可降低面试比例或按照实际笔试人数参加面试。面试成绩达不到80分的取消选调资格。面试时间为10分钟，面试总分为100分，现场评分并公布成绩，纪检监察部门全程进行监督。

　　教师岗位（DH01—DH03）：采取试讲方式进行。重点考核选调人员的专业技能、教育教学能力、职业道德修养和政治思想表现。试讲内容为相应学段现行教材内容，由考生在面试组指定的若干课时中自选一课时教材内容进行备课。音体美等艺术类教师在试讲的基础上，同时考察考生艺术素养，由考生展示艺术特长，所需教器具由考生自行准备。

　　医师岗位（DH04）：采取专业知识问答及结构化面试相结合的方式进行，重点考核选调人员的专业技能、职业道德修养和政治思想表现。

　　其他岗位（DH05—DH06）：采取结构化面试的方式，重点考核选调人员的组织协调、言语理解表达、综合分析应变等能力。

　　面试人员须持《笔试准考证》《面试通知书》和有效居民身份证原件（或有效期内的临时身份证），在规定的时间、地点参加面试。面试时间和地点另行通知。

　　3.综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩均保留小数点后2位，第三位小数按照四舍五入方法进行计算。

　　（四）考察

　　依据报考人员综合成绩由高到低的顺序，按照各岗位选调人数1:1的比例确定考察对象。考察工作由公开选调工作领导小组参照《公务员录用考察办法（试行）》组织实施，重点考察选调人员的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调职位的适应度，突出政治品质和道德品行。考察组要查阅干部人事档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、诚信档案记录等），如实撰写考察报告。要严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次选调资格，依次递补考察对象。

　　（五）体检

　　体检由公开选调工作领导小组组织实施，参照公务员录用有关标准执行。选调人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人承担。在通知时间内不能到场参加体检的不论任何原因都视为自动放弃选调资格，体检环节无论何种原因形成的岗位空缺均不再进行递补。

　　（六）公示及办理手续

　　根据综合成绩和考察结果研究确定拟选调对象，并在敦煌市政府门户网站进行5个工作日的公示。公示期满无异议的，报请市政府同意后，按照有关程序办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　四、其他事项

　　1.本次公开选调考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开选调考试命题组、用人单位主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开选调无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格，所产生的后果由报考人员自行承担。