(6)报考人员所学专业(含海外学历学位)未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(无专业代码)的，可选择《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数)，考生所学专业名称为该“专业”的上一级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数)，可按前款规定以相近专业报考。

　　(7)港澳学习、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

　　(8)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　(二)考试

　　1.本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试。选拔程序包括:资格初审(报名)、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘用公示等。其中“A”类岗位具有博士学位的人员，或者列入省、地级以上市事业单位高层次和急需紧缺人才目录的人员，采用“面试”方式进行。“B”类岗位采用“笔试+面试”方式进行。

　　2.笔试实行百分制，合格分数线划定为60分。

　　3.面试实行百分制，合格分数线划定为60分。

　　4.考试成绩计算方式(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。

　　“A”类岗位考试综合成绩=面试成绩×100%;

　　“B”类岗位考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　5.“A”类岗位全部符合要求的报名者均直接进入面试。

　　6.“B”类岗位按照报考岗位笔试成绩由高到低排序，拟招聘岗位人数1:3比例择优进入面试环节，如符合要求的人数少于3人则按实际人数进入考试。

　　7.考试时间、地点、方式，以及成绩、排名、是否入围下一环节等有关信息将通过学校组织人事处网站(http://rsc.zqmc.edu.cn/)公布，请报考人员留意网站信息。

　　8.因查看不及时或因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，根据总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从总成绩合格考生中等额确定体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由肇庆医学院另行组织面试。

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定组织实施。体检不合格的，不得列为考察对象。

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。港澳居民还应按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不列为拟聘用对象。

　　六、公示与聘用

　　(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在肇庆市人力资源和社会保障局网站(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index)和学校组织人事处网站(http://rsc.zqmc.edu.cn/)予以公示，公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　(二)报考人员必须在2024年7月31日之前取得符合报考岗位要求的学历和学位，且毕业证上的专业必须与报考岗位的要求相一致，否则取消聘用资格，已经聘用的将解聘。