聘用人员实行试用期制度，试用期1年，最低服务期限5年(含试用期)，试用期满考核合格的正式聘用;不合格的，解除聘用关系。
六、扶持政策及激励保障
本次公开招聘工作人员均为全额事业编制，工资待遇及晋级晋岗按照事业单位人事管理制度相应规定执行;其中硕士研究生及以上学历符合运城市人才政策的可享受运城市相关人才政策待遇。
七、严肃招聘纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
(三)报考人员以不正当手段获取报考资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其报考资格。
(四)公开招聘工作由市教育局、市人社局及我院纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
八、咨询、监督电话
运城人事考试网和运城护理职业学院网站发布公开招聘工作相关信息，请报考人员密切关注，及时查询、了解最新考试相关信息。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消报考或聘用资格。
公开招聘政策和具体事宜可咨询运城护理职业学院组织人事处。
咨询电话：
组织人事处：0359-2510011
监督电话：
监察室：0359-2510018
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
本实施方案由运城护理职业学院公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组研究决定。
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运城护理职业学院
2024年7月1日
原标题：运城护理职业学院2024年公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.ycrkb.com/detail/1338
