笔试总成绩将在笔试结束后20个工作日内通过报名系统统一公布，应聘人员应自行登录系统查询本人笔试总成绩及岗位排名。

　　(六)资格复审。

　　面试前，普宁职业技术学校将对入围面试人员进行资格复审。资格审核贯穿本次招聘全过程，无论何时发现应聘人员不符合资格条件的，即取消其报名、考试、体检、考察或聘用资格。

　　入围面试人员必须在规定时间内向普宁职业技术学校提交准考证、报名表(自行登录网上报名系统用A4纸双面打印)、教育部学历证书电子注册备案表(2024年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)及报名时所需材料的原件及复印件到指定地点参加资格复审。对证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一招聘岗位笔试合格的应聘人员中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　资格复审时间、地点由普宁职业技术学校考务人员以电话或短信方式通知考生。

　　(七)面试。

　　面试采用线上说课方式。主要考查考生的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言谈举止、岗位匹配度等方面情况。考生在所学专业必修课中任选一节课内容进行说课，面试时间为12分钟。考生面试前须制作PPT课件，并准备说课稿。PPT课件和说课稿均不得出现考生信息，并按普宁职业技术学校考务人员的通知发往指定的邮箱。

　　面试成绩按百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试人员未能按时参加网上说课的视为自动放弃面试资格。

　　面试时间、面试须知等事项由普宁职业技术学校考务人员以电话或短信方式通知面试人员。

　　(八)考试综合成绩计算。

　　考试综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位应聘人员考试综合成绩相同，则按照笔试总成绩由高到低的顺序确定名次;若笔试总成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;若面试主评委评分仍相同的，则另行组织面试。面试成绩未达合格分数线的，不计算考试综合成绩。

　　(九)体检。

　　面试结束后，在同一岗位应聘人员中，按照考试综合成绩由高到低的顺序名次确定与岗位招聘人数等额的体检人员。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定组织体检，标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的要求执行。经体检合格的，确定为考察人选。

　　(十)考察。

　　考察工作由普宁职业技术学校按规定组织实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。经考察合格的，确定为拟聘用人员。

　　(十一)公示。

　　拟聘用对象在普宁职业技术学校网站公示，公示时间为5个工作日。

　　(十二)聘用。

　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，并及时签订聘用合同。

　　(十三)递补。

　　出现下列情形之一，招聘单位可以在7个工作日内进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位中按照考试综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　四、薪酬待遇及管理使用

　　聘用人员为事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省的有关政策规定执行。

　　聘用人员须在普宁职业技术学校工作满6年以上(含试用期)方可调动。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”“之前”均包括本级基数。