3.招聘过程中如遇其他特殊情况，由招聘领导小组研究决定。其中，对无人报名或报名人数不足岗位所空出的招聘计划，视情况根据学科急缺程度予以调剂。

　　4.严格落实《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，严把教师入口关。对于拟聘用人员经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》(高检发〔2020〕14号)《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)规定情形的，不得录用，并告知不录用理由和申请复查权利。

　　(七)岗前培训

　　岗前培训工作由阜平职教中心组织实施，培训时间、培训形式由阜平职教中心确定。培训工作于秋季开学前完成，不参加培训的视为自动放弃聘用资格。

　　(八)签订聘用协议

　　8月31日前，由劳务派遣公司与拟聘人员签订《劳动合同》。合同书一式四份，劳务派遣公司、学校、本人各持一份，存入本人人事档案一份，在规定时间内未签订聘用合同的，视为放弃聘用资格。

　　(九)上岗任教

　　聘用教师由学校按照招聘岗位统一安排教学工作，聘用教师在规定时间内不报到、不服从学校工作安排或不能胜任连续一年教育教学工作的，取消其聘用资格。

　　四、相关待遇

　　(一)拟聘人员按规定签订劳动合同，须能胜任连续一年的教育教学工作。并实行试用期制度，试用期满考核不合格者解除合同。

　　(二)聘用人员在同正式教师享受休假等待遇的同时，工资待遇按下述办法执行：

　　1.应聘人事代理岗位者，工资待遇包含岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、奖励绩效工资四项，初始工资(含个人缴纳保险部分)：本科生人均5000元/月，研究生人均5500元/月;具备或新获专业技术任职资格者，参照事业单位专业技术职务聘用等级标准，调整工资待遇。无教师资格证者按同类人员工资的90%发放。并依照相关法律法规规定，通过劳务派遣机构为其缴纳社会保险(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金)。

　　2.应聘劳务派遣岗位者，具备相应教师资格证者，月实发工资3000元/月(不含个人缴纳保险部分。下同)，无教师资格证者月实发工资2500元/月。通过劳务派遣机构为其缴纳社会保险(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险)。

　　五、注意事项：

　　1.此次考试资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　2.考生在报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘工作期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过考试、体检、递补等招聘环节的，自行承担责任。

　　附件：阜平职教中心2024年招聘教师岗位信息表

　　阜平县职业技术教育中心

　　2024年7月1日

　　原标题：阜平县职业技术教育中心关于公开招聘教师的公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2NzU2NDYxOQ==&mid=2247603474&idx=1&sn=9d67af4795379dbedfdf69b80672d9fe&chksm=cebab836f9cd3120f3f27a324ba6cf056b9557f02c4c2cd90f62c889bf9e9063c80d3648ea33&mpshare=1&scene=1&srcid=0701C2UWpUnyMh4Q5U3QnNDe&sharer_shareinfo