(四)组织面试

　　面试时间、地点及有关要求见《面试通知书》。

　　对因报考人数较多，需要安排2个及以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。面试成绩计算办法参照省委组织部、省委教育工委、省人力资源和社会保障厅制定的2023年选拔选调生公告的做法。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。

　　(五)资格复审

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现考生不符合报考条件的，随时取消聘用资格。

　　具体资格复审工作由四家招聘单位按照招聘要求组织实施。资格复审人选在同岗位面试人员中依面试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例等额确定，面试成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对考生相关证件进行审验。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其招聘资格。由此出现人选缺额的，依面试成绩从高分到低分，依次等额递补。凡采取弄虚作假手段虽通过资格复审，但与规定招聘条件不符的，一经查实，即取消其聘用资格，并按有关规定处理。

　　资格复审时，报考人员应积极配合，在规定时间内提供以下证件、材料：须提供本人有效居民身份证、《面试通知书》、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告、医师资格证书及执业证(专硕提供)、院校出具的研究方向证明、规培单位出具的规培合格证明(专硕提供)等材料原件及复印件。复审合格的办理体检确认。

　　资格复审时间、地点，另行通知。

　　(六)体检考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，须在二级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位公章。考察工作由四家招聘单位根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。体检考察工作按先体检后考察的顺序进行。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位考生中，按面试成绩从高分到低分等额递补。

　　(七)公示和聘用

　　考察体检合格名单，在利辛县政务公开网进行公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位办理相关手续。对违反招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历证书原件、学位证书原件及岗位所要求的其他证书原件的(未发放规培合格证的提供合格证明)，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(八)待遇

　　硕士研究生政策根据各招聘单位人才引进办法执行。招聘人员与招聘单位签订劳动合同，工资、福利及社会保险等相关待遇由招聘单位参照同类人员待遇执行。

　　五、纪律监督

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，本次招聘工作由县人社部门对招聘工作进行全程指导，县纪检监察部门进行全程监督。本公告由县卫健委负责解释。

　　监督电话：0558—8816207(县纪委监委驻县卫健委纪检监察组)