(3)中共党员证明材料，提供学校党委组织部或学校二级学院党委或所在基层党组织证明(加盖公章);

　　上述(1)～(3)材料需扫描并整合成一个PDF格式文档。

　　4.邮件主题、《登记表》(EXCEL版)、证明材料均统一命名为“姓名+研究生毕业学校+应聘岗位代码”，并发送至我校招聘工作专用邮箱ahgydxfdyzp@163.com(“安徽工业大学辅导员招聘”的首字母)。

　　(二)资格初审

　　1.学校初审应聘人员资格条件,并确定参加考核人选。

　　2.通过安徽工业大学校园网公布资格初审合格人员名单，不逐一通知个人。

　　(三)资格复审与验证

　　1.应聘者来校时，须携带以下原件：身份证、研究生毕业证书及学位证书(应届毕业生提供学校核发的研究生毕业推荐表)、学生干部任职的证明材料、中共党员证明。获得国外境外学历学位的，须提供教育部的学历学位认证材料。

　　2.经资格复审，未能满足报名条件要求的应聘者视为资格复审未通过，不予参加考试考核环节。

　　3.参加考试人数与岗位招聘计划总数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并及时在校园网公布。

　　(四)考试考核

　　考试分心理健康测试、笔试和面试环节。考试时间、地点及具体实施方案将在安徽工业大学校园网另行通知。

　　1.心理健康测试。学校组织所有拟参加考试考核的应聘人员进行心理健康测评。测试结果认定为不合格的，不进入面试环节。

　　2.笔试。笔试主要内容为马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校学生管理工作实务、形势与政策、心理健康教育等。考试时间为120分钟，满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分按照招聘计划1:3比例确定面试人员，若面试入围人员最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

　　3.面试。面试采取结构化面试，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。设定面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不计入最终成绩排名。

　　4.成绩计算及录用。笔试和面试成绩均实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。最终成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成(百分制)确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若应聘者最终成绩相同，则面试成绩高者排名靠前。若笔试成绩，面试成绩均相同，则名次排列按面试成绩未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定，以此类推。

　　5.根据招聘岗位计划数，按应聘者最终成绩排名从高分到低分顺序，按照1:1比例等额进入体检与考察环节。

　　(五)体检与考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不合格。

　　(六)审议与公示

　　拟录用人员经学校审议同意后，在安徽工业大学校园网公示7天。因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的，按最终成绩排名从高分到低分依次等额递补进入考察和体检环节，岗位递补各不超过两次。拟录用人员名单公示后，不再递补。