(二)对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

　　七、体检

　　由用人单位主管部门负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

　　八、公示与聘用

　　根据考试、考察、体检等情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在三河市人力资源和社会保障局公示7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位主管部门按有关规定办理相关手续。

　　由于各种原因，在考察、体检、公示等过程中形成的缺额，分别在各相关环节后，分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加资格审核、体能测试、面试、考察、体检、报到等，均视为自动放弃应聘资格。

　　九、注意事项

　　(一)考生应时刻保持通讯畅通，因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，由考生个人负责。

　　(二)坚持诚信原则，对在招聘考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(三)本公告由三河市公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　附件1、三河市公开招聘机关事业单位劳务派遣人员岗位信息表(一)

　　附件2、三河市公开招聘机关事业单位劳务派遣人员岗位信息表(二)

　　附件3、三河市公开招聘机关事业单位劳务派遣人员诚信承诺书

　　三河市公开招聘领导小组办公室

　　2024年6月28日

　　原标题：三河市公开招聘领导小组办公室关于部分机关事业单位公开招聘劳务派遣人员的公告

　　文章来源：http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=38355