2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上专业名称完全一致。2024年毕业生尚未取得学历学位证书的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考;留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。

　　4.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2024年6月底，即到2024年6月30日累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，普通高校在读期间参加的社会实践(实习)经历和参加工作后全脱产学习期间均不能视为工作经历累加计算。

　　四、招聘考试

　　本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间和科目：

　　2024年8月24日(星期六)

　　上午9:00—11:00通用知识(100分)

　　2.考试地点：具体考试地点及注意事项详见《准考证》。

　　3.携带证件材料：考生需携带有效期内第二代居民身份证(或临时居民身份证)以及《准考证》参加考试。

　　4.笔试成绩确定：本次笔试考试仅设通用知识，笔试成绩满分为100分，不设及格分数线。笔试成绩为零的，不得列入面试人选。

　　对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分，荣立三等功的加7分，荣立二等功的加9分，荣立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合优惠政策的考生，请于7月15日8:30—11:30、13:00—16:00，将证明材料原件和复印件(身份证、退伍证、立功受奖证书、毕业证、学位证)送至长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦一楼办事窗口(咨询电话：0431—88690530)，本人因特殊原因不能现场提交材料，可由他人持原件和复印件代办。规定时间内未送达材料，视为考生自动放弃此优惠政策。省人社厅会同省政府征兵办、省退役军人事务厅对享受优惠政策考生进行联合审验。7月22日后，通过吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)对拟加分人员情况进行公示，欢迎广大考生监督。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。考试范围以《2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员〈通用知识〉考试大纲》(附件2)为准。笔试成绩于2024年8月27日后统一公布，考生可登录全国人事考试服务平台(http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=djdI)进行查询。

　　(二)面试

　　1.笔试结束后，省属高校(不含附属医院)以笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：5的比例确定面试人选，其它招聘单位按1：3的比例确定面试人选。不足1：3或1：5比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时符合1：3或1：5比例标准的，一并进入面试。

　　2.面试前，由招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试由招聘单位单独组织或与主管部门共同组织实施，面试具体时间、地点和采取的面试方式由招聘单位或其主管部门另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，低于及格线的考生，不得作为拟聘人选。面试结束后，主管部门(或事业单位)将对考生成绩进行公示。为确保高等教育教学质量，本次招聘所有高校教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，高校教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60—65分之间)的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。