3.通过资格审核者须本人按照规定时间到学院指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

　　（四）考试

　　考试在省人力资源和社会保障厅、河南大学指导下，由学院负责组织实施。考试包括面试和笔试，因此次招聘为表演专业课老师，按照先面试、后笔试程序进行。

　　1.面试。面试满分100分。面试环节全程录像。面试采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学院官网公布面试成绩及排名。

　　2.笔试。笔试满分100分，面试成绩合格者（合格线为70分）进入笔试环节。笔试主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试内容为综合知识，包括公共基础知识和教育类专业知识。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学院官网上公布。

　　3.考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%（考试总成绩保留小数点后两位）。

　　（五）体检与考察

　　按照综合成绩由高分至低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》等有关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按报考同一招聘岗位的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　根据综合成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考察应聘者的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察不合格不再递补。

　　（六）公示

　　体检、考察合格的人员，在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日。

　　（七）聘用及待遇

　　经公示无异议的聘用人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试聘期一年，试聘期间按学院相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。

　　六、纪律与监督

　　学院纪检监察部门将负责整个招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0371--60867550（学院人力资源部）

　　监督电话：0371--60867559（学院纪委办公室）

　　0371--69690394（省人社厅事业处）

　　附件：河南大学河南戏剧艺术学院2024年公开招聘工作人员一览表

　　原标题：河南大学河南戏剧艺术学院2024年公开招聘工作人员方案

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