上传材料时间：2024年7月1日16:00开始至7月6日16:00结束。

　　3.资格审查

　　报考人员需在规定的时间内提交报名，报名填报信息应当真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格或者聘用资格。资格审查结果将于2024年7月13日前反馈，同时通知具体资格复审及考核安排，请及时关注报名网站。

　　（三）资格复审

　　通过资格审查的考生，按照报名网站上发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。现场将查阅报考人员的有关证件、从事教育教学工作情况总结以及教育教学工作业绩等相关佐证材料，了解其基本情况。

　　携带材料：

　　1.网上下载打印的报名登记表（正反面打印，背面本人签字）一式两份；

　　2.身份证原件及复印件一份；

　　3.学历、学位证书及认证报告原件及复印件一份；研究生学历的报考人员，须同时携带本科学历、学位证书及认证报告原件及复印件一份；

　　4.教师资格证原件及复印件一份；

　　5.网上报名时上传的其他材料的原件及复印件。

　　以上材料请按顺序叠放上交存档备查，复印件不再退回。

　　对资格复审不合格或自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料的，一经查实，一律取消进入下一环节资格。

　　（四）考核

　　通过资格复审的人员，进入考核。

　　1.考核分为结构化面谈和说课两部分，主要考查综合分析、言语表达、组织协调、与拟任岗位的匹配性等素质和能力。满分为100分，及格线60分，考核成绩保留1位小数。达不到及格线的，不能进入体检环节。

　　2.时间及地点：具体时间、地点详见准考证，请及时关注报名系统。

　　3.报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考核。参加考核时，必须同时携带准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加。

　　考核成绩、体检等有关安排将于考核结束后7个工作日内在天津市人才服务中心网进行公布。

　　（五）体检

　　考核结束后，以考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检由用人单位统一组织，进入体检人员按要求到指定医院进行体检，体检费用由报考人员个人自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格的不予进入招聘下一环节。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，依据该岗位报考人员考核成绩由高分到低分依次递补（只递补一次）。

　　（六）考察

　　考察工作由用人单位组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、组织函调等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　用人单位根据《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）和《市教委关于开展教职工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）要求进行准入查询，依据国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求进行人员失信联合惩戒情况查询，以上查询不通过、存在有关情形的，按照考察不合格处理。

　　考察结束后，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的岗位空缺，依据该岗位报考人员考核成绩由高分到低分依次递补（只递补一次）。