2024年甘肃白银矿冶职业技术学院引进高层次和急需紧缺人才公告

2024-06-26 12:15:30阅读：0地区：甘肃电脑版

　　审核结果反馈至考生的报名电子邮箱。审核通过的在考核前通过报名电子邮箱发放准考证。准考证为*.pdf格式文件，考生自行下载打印。

　　（四）考核

　　1.考核时间及地点:考核地点设在白银矿冶职业技术学院南校区，具体时间及地点见准考证。

　　2.考核方式及内容：考核采取面试考核的形式进行。总分为100分，分数计算精确到小数点后两位。专业课面试含说课和答辩两部分，说课时间不超过10分钟，答辩时间不超过5分钟，说课成绩占60%，答辩成绩占40%。说课内容为2024年白银矿冶职业技术学院现行教材。引才单位不组织也不委托任何培训机构开展考试辅导培训、不指定任何辅导资料。

　　3.开考比例：岗位开考比例为1∶3，达不到开考比例的，通过划定最低控制分数线（80分）的方式组织面试，低于80分的取消引进资格。

　　4.成绩公布：考核成绩现场公布。各岗位应聘人员按照本岗位考核成绩由高到低排序，按引进岗位数等额进入体检程序。总成绩相同的，按专业课说课成绩高的靠前排序。说课和答辩成绩均相同的，采取加试的办法进行考核。

　　（五）体检

　　考核结束后，组织拟引进人员在具备体检资质条件的医疗机构进行体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考生不按规定参加体检的、体检不合格的、体检过程中弄虚作假的或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消引进资格，并按照考核总成绩依次递补（低于80分的不予递补）。体检费用自理。

　　（六）考察

　　成立考察组，对进入考察程序的考生，首先进行资格复审（考生提交报名材料原件、复印件各一份，照片4张）。复审通过的，按照德才兼备、以德为先的原则进行考察，全面了解被考察对象政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、学习能力以及需要回避等情况。考察结束后，写出书面考察意见。考察不合格的，取消引进资格，不再递补。

　　（七）公示

　　对拟引进人员，在白银市教育局微信公众号（微信号bysjyj）、白银矿冶职业技术学院官网（https://www.bymu.cn/）等媒体进行公示（5个工作日）。公示中有问题反映的及时查证，经核实不符合引进条件的取消引进资格。

　　（八）聘用与备案

　　1.经公示无异议的，按照干部管理权限报组织、编制和人社部门备案，并办理入编、聘用、工资、社保等相关手续。

　　2.聘用人员须与用人单位签订聘用合同，约定权利义务、违约责任等。最低服务年限不少于6年（含1年试用期）。聘用人员在服务期内出现违约情形的，按照聘用合同约定条款，承担相应违约责任。

　　五、纪律监督

　　1.工作人员及考生要严格执行人才引进工作程序、工作制度、保密规定。对违反工作纪律的人员，视情节轻重，给予相应处理。白银市纪委监委派驻市教育局纪检监察组全程参与监督。

　　2.工作人员凡与报考人员有需要回避关系的，必须回避。

　　3.请应聘人员及时查看网站及公众号，凡应聘人员未在规定时间内按要求报名、资格审核、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃。

　　4.资格审核贯穿人才引进工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合引进条件以及弄虚作假的一律取消引进资格，问题严重的追究责任。

　　咨询电话：0943—8835121

　　监督电话：0943—8860390