2.考生需保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
3.电子邮箱报名属诚信报名，考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格。
4.未经电子邮箱报名，以及报名逾期的人员，均为未取得应聘资格的人员，不得进入下一环节。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
(三)招聘考试
本次引进岗位均不设开考比例，考试采取面试方式进行。面试的时间、地点等相关事宜，由招聘部门另行通知。面试实行百分制，满分为100分，及格线为60分。
(四)体检与考察
面试结束后，在面试成绩达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的，由主管部门和招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，从报考同一岗位且面试成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分依次递补。
(五)公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林市文化广播电视和旅游局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的按程序办理相关手续。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
(六)聘用
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。2024年普通高校应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历证书，未能提供的取消聘用资格。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘用人选资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事项
引进急需紧缺特殊人才最低服务期限为3年(含试用期)。最低服务年限未满的，一般不得调离原报考招聘单位。
咨询电话：0432—62461237
附件：附件1：2024年吉林市京剧传承保护中心引进急需紧缺特殊人才岗位及其条件一览表.xlsx
附件2：2024年吉林市京剧传承保护中心引进急需紧缺特殊人才报名表.doc
吉林市文化广播电视和旅游局
2024年6月20日
原标题：2024年吉林市京剧传承保护中心引进急需紧缺特殊人才公告
文章来源：http://lyj.jlcity.gov.cn/tzgg_1/202406/t20240620_1212896.html
