(五)聘用管理：

　　1.公示无异议后，县应急管理局按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与合格人员签订劳动用工合同，正式聘用为煤矿驻矿安全监督员。

　　2.正式聘用的煤矿驻矿安全监督员由县应急管理局负责进行不少于72学时的岗前培训，培训考试不合格的取消聘用资格。考试合格后，安排不少于4个月的实习期。实习期满不能胜任煤矿驻矿安全监管工作的，取消聘用资格。

　　3.煤矿驻矿安全监督员由县应急管理局统一管理，在工作期间，违反煤矿驻矿安全监督员管理规定的，按照规定给予相应处罚。

　　4.正式聘用人员按照县政府临时聘用工作人员身份实行管理，不纳入事业单位编制内管理、不纳入延安市机关事业单位人力资源综合监管平台管理。

　　5.正式聘用人员由用人单位实行日常考核和年终考核，按照“一年一签”政策，年度考核结果在合格及以上等次的工作人员，与用人单位签订劳动用工合同。考核不合格者，解聘劳动关系。

　　6.专岗专用，严禁私自调入其他单位。用人单位解散或撤并后，合同自行终止。

　　(六)待遇：

　　煤矿驻矿安全监督员的工作经费、工资、福利待遇、社会保障列入县级财政预算。临聘驻矿安监员薪资构成至少包括基本工资、绩效工资和岗位津贴，参照事业单位八级管理岗位收入水平确定，单位负责缴纳“五险”(养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险)。

　　2024年延川县公开招聘煤矿驻矿安全监督员报名登记表.docx

　　2024年延川县公开招聘煤矿驻矿安全监督员岗位计划表.xls

　　延川县公开招聘煤矿驻矿安全

　　监督员领导小组办公室

　　2024年6月17日

　　原标题：2024年延川县公开招聘煤矿驻矿安全监督员公告

　　文章来源：http://www.yanchuan.gov.cn/ztzl/zdgz/tzgg/1802629095859789825.html