2024年陕西国防工业职业技术学院教师招聘公告

2024-06-25 19:21:04阅读：0地区：陕西电脑版

　　(三)考核

　　1.博士研究生

　　博士的考核以考察方式进行。

　　2.硕士研究生

　　(1)同一计划招聘人数与应聘人数之比为1:3。

　　(2)专任教师岗和辅导员岗考核的具体考试时间、地点在学校网站通知，主要考核应聘人员的基本素质、专业知识、教学能力等。

　　(3)招聘考核分笔试和综合素质测评(面试)两个环节，均采用百分制。考核总分=笔试成绩×60%+综合素质测评(面试)成绩×40%。

　　笔试：包括公共基础知识测试和岗位能力测试，各占50%。专任教师的岗位能力测试以试讲形式进行，专职辅导员的岗位能力测试以案例分析形式进行。

　　综合素质测评：采用结构化面试，主要考查应聘人员的综合素质能力。

　　(四)体检及心理测评

　　考核通过的人员，按照与招聘计划数1:1的比例由学院统一组织体检及心理测评。体检须在学校指定的医院，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘人员自理。考察人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。如体检不合格或放弃体检资格，由候选人员按序递补，递补人员须按要求进行体检和心理测评。

　　(五)考察

　　体检及心理测评合格人员确定为考察对象。由学校对考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、心理健康等方面的具体情况进行深入考察了解。

　　(六)公示

　　根据考核、体检及心理测评、考察结果，择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在学校网站上进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)准入查询

　　对于公示期满无异议人员，根据教育部有关要求对拟聘人员进行教职员工准入查询，对经查询发现有违反准入要求的按文件规定不予录用。

　　(八)聘用

　　对于公示期间无异议或者反映问题经查失实，不影响聘用的，予以正式录用。被聘用人员应在规定时间内到学校报到，7天内无故不报到的，取消聘用资格。

　　五、待遇

　　(一)硕士研究生

　　实行人事代理，与学校同等级别事业编制教师享受同等待遇。

　　(二)博士研究生