五、考核
采取直接考核的方式招聘。主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予进入下一招聘环节。考核成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。具体考核安排以我单位通知为准。
六、体检
体检人选根据考核成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格者不予聘用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。
七、考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案或函调等多种形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格的，不予聘用。
八、公示及聘用
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，并在天津市第一中心医院网站进行公示。公示期为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员应于2025年1月31日前完成相关聘用手续，因应聘人员原因不能在规定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。如遇特殊情况，经我单位党委研究后，可适当延长完成相关聘用手续期限。其中应届毕业生学历证、学位证等证书实施“容缺后补”机制，将核查毕业证、学位证等证书的时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
以上各环节由于各种原因导致招聘岗位出现空缺时，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次递补。
九、有关事项说明
1.报考人员提供的应聘材料应真实可靠。对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消应聘及聘用资格。
2.如遇突发情况和不可抗力原因，需对有关工作安排进行适当调整，调整信息将在我单位网站(www.tj-fch.com)发布，请广大报考人员理解、支持和配合，及时关注最新信息。
3.本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
4.招聘政策咨询：天津市第一中心医院人事处022-26382808
单位地址：天津市南开区复康路24号、天津市西青区西营门街保山西道2号
咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:00
附件：
1.天津市第一中心医院2024年人事代理制工作人员招聘计划表(第二批)
天津市第一中心医院
2024年6月24日
原标题：天津市第一中心医院2024年度人事代理制工作人员招聘公告（第二批）
文章来源：http://www.tj-fch.com/system/2024/06/24/030141705.shtml
