(三)资格复审

　　资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学总医院网站(www.tjmugh.com.cn)“招聘专区”专栏及天津医科大学总医院空港医院网站(www.tmuaih.com)“招聘信息”专栏发布。通过资格复审的应聘人员进入考核环节。

　　通过资格初审人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。资格复审不合格的，取消其考核资格。

　　(五)考核

　　考核旨在测试应聘人员的综合能力、业务能力和整体素质。天津大学总医院空港医院负责组织实施，具体的考核日程将在天津医科大学总医院网站(www.tjmugh.com.cn)“招聘专区”专栏及天津医科大学总医院空港医院网站(www.tmuaih.com)“招聘信息”专栏发布。

　　考核主要采取答辩的形式进行。考核成绩满分为100分，及格线为60分，考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。考核成绩即为总成绩，总成绩保留2位小数。将于成绩确定后7个工作日内在天津医科大学总医院网站(www.tjmugh.com.cn)“招聘专区”专栏及天津医科大学总医院空港医院网站(www.tmuaih.com)“招聘信息”专栏发布。总成绩由高到低排序，总成绩相同按主考官成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　(六)体检

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格者不能进入下一环节。

　　公开招聘人员的体检由天津医科大学总医院空港医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。如存在未能完成全部体检项目的人员，视为体检未通过，自愿放弃聘用资格。体检的具体时间安排待考核结果发布后以电话或短信的形式通知。

　　(七)考察

　　通过体检人员进入考察环节。应聘人员的考察由天津医科大学总医院空港医院人力资源部负责组织实施。应聘人员自接到考察通知之日起15日内到岗考察，应聘人员无故未在规定时间内参加考察的视为自动放弃考察资格，不能进入下一环节。

　　考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价，如有需要将对拟录用人员档案进行查阅。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。试工是考察的环节之一，试工的时间不少于5个工作日。所有人员需按要求参加试工，不能完成试工的人员视为放弃聘用资格。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或师德失范行为及不符合该岗位要求的人员，考察结果不合格，不予聘用。

　　(八)公示与聘用

　　天津医科大学总医院空港医院根据考核、体检和考察的结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致。公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由天津医科大学总医院空港医院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　应聘人员应于公示到期之日起三个月内办结相应手续并到医院报到，并于报到后30日内签订聘用合同。未经医院同意逾期未报到的视为自动放弃。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。期间执行国家关于事业单位的工资制度。

　　公开招聘各环节出现下列不合格、自动放弃等情况时，医院将依据应聘人员总成绩由高分到低分依次递补。(每个岗位递补只进行一次)

　　1.应聘者体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　4.出现违规违纪行为的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　本方案所涉岗位报名及考试有效期至2024年12月31日。按照上述程序递补人员后仍出现拟聘岗位空缺时，天津医科大学总医院空港医院将根据实际需要对招聘条件不变的岗位重新发布报名通知，并重新组织报名及考核等后续工作，相关招聘岗位、报名时间及相关安排等将在天津医科大学总医院网站(www.tjmugh.com.cn)“招聘专区”专栏及天津医科大学总医院空港医院网站(www.tmuaih.com)“招聘信息”专栏发布。