1.体检。由市委组织部统一组织，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。

　　2.考察。考察组通过实地走访、个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案材料等方法全面了解考察对象情况，并核实考察对象报考资格条件。

　　3.递补。因体检、考察不合格等原因出现缺额的岗位，由主管部门报市委组织部同意后，在报考同岗位人员中按面试成绩排名依次递补体检、考察对象。岗位递补未果的，相应核减或取消该岗位计划。

　　六、公示和聘用

　　对拟引进对象在仙桃组工网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的人员，由用人单位按照规定程序办理聘用手续。实行试用期管理，试用期一年，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　七、政策待遇

　　1.引进到事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按7级、8级职员核定工资待遇，工作满2年且表现优秀的分别聘任为7级、8级职员;引进到事业单位专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术7级、10级核定工资待遇，初次参加职称评审的直接认定为中级职称(需通过参加考试取得职称的，通过考试后认定)，分别聘任到专业技术8级、10级岗位。已取得职员等级或专业技术职称的，直接聘任到同级岗位。

　　引进到市城市发展投资集团有限公司、市高新技术产业投资有限公司工作的人员，岗位薪酬待遇由单位根据实际情况确定。

　　2.市直事业单位引进的人员，按照5年内博士研究生10万元、硕士研究生8万元、本科生6万元，逐年发放生活补贴;按照5年内博士研究生10万元、硕士研究生8万元、本科生6万元，逐年发放住房补助。自引进之日起3年内离职的，停发相应待遇，并追回已发放的住房补助。

　　市属公立医院、仙桃职业学院、市城市发展投资集团有限公司、市高新技术产业投资有限公司引进的人员，生活补贴、住房补助由单位根据实际情况确定。

　　3.引进人员的子女首次入学就读义务教育阶段公办学校的，按照个人意愿和就近原则，协调安排学位。配偶愿意来仙就业的，在政策范围内采取调动、推荐安置等途径安排。

　　4.市直事业单位、市属公立医院、仙桃职业学院引进的人员，纳入事业编制管理，按规定签订聘用合同。市城市发展投资集团有限公司、市高新技术产业投资有限公司引进的人员，签订企业正式职工聘用合同。

　　八、其他事项

　　1.请考生及时关注湖北省人才发展集团考评系统发布的相关信息，保持通讯畅通。如通讯方式变更，请及时主动告知报考单位。

　　2.本次引进工作收取考试费用50元，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.因特殊情况需对本次引进工作时间进行调整的，以湖北省人才发展集团考评系统发布的公告为准。

　　4.本公告由中共仙桃市委组织部协调相关部门进行解释，未尽事宜另行公告。

　　政策咨询电话：0728-3490025(仙桃市委组织部人才工作科)

　　附件：《仙桃市2024年引进研究生岗位计划表》

　　中共仙桃市委组织部仙桃市人力资源和社会保障局

　　2024年6月21日

　　附件：仙桃市2024年引进研究生岗位计划表（含岗位代码）.xlsx

　　原标题：仙桃市2024年引进研究生公告

　　文章来源：https://xtdjw.xiantao.gov.cn/ywdd/tzgg/202406/t20240621_363840.shtml#nr