(四)资格复审

　　1.确定资格复审对象

　　在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按每个岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试入围人员名单。不足比例的，按实有人数确定名单。

　　2.入围面试人员须在面试前按规定的时间、地点接受资格复审，请考生密切留意高州市人民政府网公告。不按规定时间参加资格复审或无法按规定时间提供复审资料的视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试。已参加面试但其后核实不符合报考条件的，取消报考及聘用资格。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试及聘用资格。可在笔试成绩合格人员中，按成绩由高到低依次递补面试人选。

　　资格复审需提供以下材料：1.《高州市公开选聘事业单位工作人员报名表》(附件2，A4纸双面打印，需现工作单位和主管部门签署“同意报考”并加盖公章);2.有效的身份证;3.相应的教师资格证;4.毕业证、学位证;5.专业技术职称证(现聘岗位等级对应的职称证);6.现聘岗位的《事业单位岗位聘用审核表》;7.本人或配偶、父母为高州户籍，或者配偶为我市机关事业单位在编在职人员的相关证明材料;8.现聘在低学段岗位报考高学段岗位的，还需提供曾经聘用在高学段岗位的《事业单位岗位聘用审核表》及相应的教师资格证;9.其他需特别说明的材料。以上资料均需提供原件和复印件，复印件按1至9依次排序。

　　(五)面试

　　1.打印面试通知书

　　打印面试通知书的时间另行通知，请考生密切留意高州市人民政府网公告。面试时间、地点和有关事项见面试通知书。不按规定时间参加面试或携带证件不齐的，视为自动放弃面试资格。

　　2.面试形式及内容

　　面试形式为试教，主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态等，每名面试考生备课15分钟，试教10分钟。考生凭有效身份证原件和面试通知书参加面试。

　　3.面试成绩

　　面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上(含60分)。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(六)总成绩计算

　　1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

　　2.若同一岗位应聘人员总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分从高到低顺序确定名次,如面试主评委评分仍然相同,无法确定入围体检人选的，则对该岗位同分数的应聘人员另行组织面试。

　　(七)体检

　　由高州市教育局按规定组织体检。在体检中出现缺额的，可递补一次。

　　(八)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，由高州市教育局按照有关规定，对其个人档案、政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察。

　　(九)公示和聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在高州市人民政府网公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定和程序办理调入聘用手续。被聘用人员按报考岗位的岗位条件及有关规定确定岗位等级，按招聘岗位级别享受待遇，核定工资。

　　五、其他事项

　　(一)本次选聘的相关信息，均通过高州市人民政府网(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)发布，请应聘者密切留意。

　　(二)本次选聘资格审核贯穿选聘全过程，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，并按相关规定处理。

　　(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(四)同一岗位(岗位代码相同)有多个选聘单位的，拟聘用人员按组内笔试成绩由高到低的顺序，自主选择聘用学校。

　　(五)本公告由高州市人力资源和社会保障局和高州市教育局负责解释。

　　(六)联系电话：高州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(电话：0668-6662847);高州市教育局人事股(电话：0668-6678007)。

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