2024年六安市人民医院招聘公告

2024-06-24 16:12:05阅读：0地区：安徽电脑版

　　五、考试方式

　　采取笔试和面试相结合的方式。

　　笔试满分为100分。笔试内容为本专业知识、公共基础知识(具体见附件1招聘岗位计划表)。

　　按笔试成绩从高分到低分顺序，招聘岗位5人及以下的按照1：3比例确定参加面试人员;招聘岗位6人及以上的，按照1：2的比例确定参加面试人员;面试人员不足规定比例的按实际人数确定参加面试人员。如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围面试。

　　入围面试名单在考试结束后于医院官方网站公布。面试满分为100分。面试主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、专业业务能力等综合素质。

　　笔试和面试由六安市人民医院组织实施，具体时间及安排另行通知。考生不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。考试过程中如有违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格等处理。

　　六、合成成绩

　　笔试、面试人员总成绩按各占50%合成计算，合成成绩在六安市人民医院网站公示。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。

　　根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单，在六安市人民医院网站上公示。

　　七、体检考察

　　体检及考察工作由六安市人民医院组织实施。

　　体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。体检结束后由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现等。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　八、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市人民医院官网公示5个工作日。

　　九、聘用与管理

　　按照相关规定，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，六安市人民医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇。正式报到时需提供学历证书、学位证书及其它相关证书。

　　十、有关事宜

　　本次考试邀请市委编办、市人社局、市卫健委现场指导招聘工作;市纪委监委驻市卫健委纪检监察组和院纪委全程监督招聘工作。

　　本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本公告内容由六安市人民医院负责解释。

　　政策咨询：0564-3338902，3933093;

　　监督电话：0564-3329728。

　　上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。