入围面试人员须提供以下材料：

　　1.《报名登记表》(在报名系统统一用A4纸双面打印)，并在承诺栏签名。如填报错误或虚假信息，责任自负。

　　2.身份证。

　　3.笔试准考证。

　　4.学历证书，学位证书(招聘岗位有要求的提供)。其中2024年应届毕业生暂不能提供毕业证书、学位证书的，须提供学生证和普通高等院校毕业生就业推荐表。

　　5.同意报考证明。机关事业单位编制内人员、国有企业单位的在职正式人员需提供单位及主管部门同意报考的书面证明。

　　6.符合加分条件的应提供相关证书和合同。

　　7.招聘岗位有要求的其他相关证书、材料。

　　以上证件或证明材料需与网上报名上传材料一致，均要求原件，并提供复印件一份，无法提供原件的视为资格复审不合格。

　　入围面试人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因入围面试人员面试资格被取消导致面试人员出现空缺的，招聘单位在同一岗位笔试总成绩合格以上的应聘人员中，按笔试总成绩由高到低依次递补入围面试人员。

　　面试资格复审的具体时间、地点等事项另行通知，请应聘人员密切关注。

　　(五)面试

　　面试工作由揭阳市揭东区融媒体中心组织实施。面试成绩按百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　具体面试时间、地点等事项另行通知，请留意揭阳市揭东区人民政府门户网站、揭阳市揭东区融媒体中心公众号“金凤视听”及相关短信通知等信息。

　　(六)考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。根据考试综合成绩由高到低的顺序确定名次，如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试总成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍相同时，则另行组织面试。面试成绩未达合格分数线的，不计算其考试综合成绩。

　　考试综合成绩将在面试结束后10个工作日内公布，请应聘人员自行登录报名系统查询。

　　(七)体检

　　在同一岗位应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序名次确定与岗位招聘人数等额的体检人员。体检工作由揭阳市揭东区融媒体中心严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求进行实施，经体检合格的，确定为考察人选。

　　(八)考察

　　考察工作由揭阳市揭东区融媒体中心按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定组织实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。经考察合格的，列为拟聘用人员。

　　(九)公示

　　揭阳市揭东区融媒体中心将拟聘用人员名单在揭阳市揭东区人民政府门户网站、揭阳市揭东区融媒体中心公众号“金凤视听”进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(十)聘用、待遇及要求

　　拟聘用人员在公示期满后，没有异议或异议不影响聘用的，按规定办理拟聘用人员备案手续，并及时签订《事业单位聘用合同》。

　　获聘人员为公益一类事业单位编制人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和聘用单位相关福利待遇，按照规定实行试用期制度。试用期1年，聘期5年(含试用期)，试用期满经考核合格者，按规定办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员应在所聘工作单位工作满5年(含试用期)方可调动。

　　(十一)递补

　　出现下列情形之一，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内进行递补:

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;