（二）集中考试招聘

　　1.发布公告

　　通过保康县人民政府官网及保康县人事考试网面向社会公开发布，同时在保康党建微信公众号等各类新闻媒体公开发布。根据报名情况及时组织考试，择优招聘。考试前发布考试公告，公布考试时间及地点。

　　2.报名时间与方式

　　（1）报名时间：2024年7月1日上午9:00—2024年7月7日17:00，报名窗口于7月7日17：00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

　　（2）采取网上报名的方式进行。报考人员在报名时间内登录保康县人事考试网(http://www.bkxrsksw.org.cn)报名系统报名。报考人员应仔细阅读专项招聘公告，如实填写岗位代码及有关信息。如考生报名资格条件不符合专业要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。考生用身份证号注册报名，一个身份证号只能选择一个岗位进行报名。网上报名与资格审查同步进行，请考生务必注意网上报名、提交资料做到同步、完整。本次专项招聘免收考生报名考试费。

　　报考人员须将本人学历学位证书、职业资格证书、执业医师证书、职称证书、教师资格证书、普通话等级证书、身份证扫描件发送至指定邮箱（邮箱：2775704263@qq.com），各类证书扫描至同一pdf文档，并以岗位代码+姓名命名文件名。同时加入QQ群（群号：827555393），方便考务工作联系。

　　3.资格审查

　　根据报考者网上提交的报名信息及证书扫描件同步进行资格初审，资格初审通过方可参加考试。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘组织单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

　　4.面试

　　根据招聘岗位报名人数分布情况，如较多岗位招聘人数与报名人数超过一定比例（1:10）不适宜大规模组织面试时，可根据工作需要研究决定组织笔试。

　　（1）内容和形式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、人际沟通、综合分析能力等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。各招聘岗位具体面试形式以面试公告内容为准。

　　（2）开考比例。本次专项招聘不设开考比例，根据岗位职数，按面试成绩从高到低进行聘用。同时划定面试成绩最低合格线，对低于75分的，不纳入考察范围。

　　（3）面试评分。面试实行百分制，采取体操计分法计算面试总成绩。面试成绩现场向考生公布并由考生签字确认。

　　5.考察和体检

　　根据考生总成绩岗位排名从高到低，按照1:1的比例确定进入考察、体检人选。

　　（1）资格复审。考察前，发布考察人选名单，被考察人选须在规定的时间提交身份证、学历档案等证件材料原件，参加资格复审。资格复审合格正式确定为被考察对象，资格复审不合格的，取消被考察资格。因取消考察资格或考生自愿放弃出现的考察人选缺额，按该岗位考生面试成绩择优递补。

　　（2）体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。招聘单位或体检考生对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　在体检环节，妊娠生产期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查，但应在体检表中注明原由，待妊娠生产结束后补做上述检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后，再办理事业单位聘用手续。拟聘用公示可与同批次考生一并进行。