（三）面试

　　1.资格复审

　　四川外国语大学人事主管部门在面试前进行资格复审，资格复审在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内进行，具体时间将以短信的形式提前通知，并在四川外国语大学人才招聘网（网址：rszp.sisu.edu.cn）网站上发布，请考生保持通讯畅通。资格复审不合格者，取消进入下一环节。面试人选应按通知的时间、地点，按《现场资格复审所需材料》（附件3）要求，持相关材料（含附件4）进行资格复审。

　　机关事业单位在编工作人员应聘的，应提交《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件5）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　因进入资格复审考生提供通讯方式不准确、拒不接听电话等无法联系，未按要求参加资格复审的，视为自行放弃面试资格。

　　资格复审合格者，参加考试考核；资格复审不合格或经确认自行放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由四川外国语大学研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。

　　（二）面试

　　1.专业面试

　　专业面试采取试讲的方式进行，分值为100分，主要对考生的专业基础知识、课堂组织能力、语言表达能力、举止仪表等情况进行综合考核，时间为20分钟。

　　2.综合面试

　　综合面试采取结构化面试的方式进行，分值为100分，主要对考生的综合能力、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间为10-15分钟。

　　组织面试按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。市级事业单位人事综合管理部门指导监督。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。面试成绩当场公布并由考生签字确认。考生任意一科面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。

　　（四）考试考核总成绩计算

　　1.招聘对象为博士的岗位：考试考核总成绩=专业面试成绩×40%+综合面试成绩×60%；

　　2.其余岗位：

　　组织笔试的考试考核总成绩=专业科目笔试成绩×30%+专业面试成绩×30%+综合面试成绩×40%；

　　不组织笔试的考核考核总成绩=专业面试成绩×40%+综合面试成绩×60%。

　　考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　七、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的优先确定为体检人选；其他考生依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格高者优先；若仍相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。

　　体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由四川外国语大学按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经四川外国语大学同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察由四川外国语大学按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。