五、招聘考试
本次招聘采取体能测试、笔试、面试相结合的方式进行。
(一)体能测试
报名资格审查合格人员需参加体能测试，体能测试合格者方可进入笔试、面试等环节。
测试项目包括：
(1)4×10米折返跑。可测次数：1次，合格标准：≤13.4秒;
(2)1000米跑。可测次数：1次，合格标准：≤4分35秒。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为安全知识(应急+防火)、基础法律知识、公共基础知识、时事政治，满分100分，及格线60分(低于及格线不予进入面试资格)。考生笔试成绩在塔河县政府网站公布3个工作日。
(三)面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选。实际面试人数不足1:3比例的，按实际参加考试人数确定拟面试人选。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并作为拟面试人选，面试人员名单公示3个工作日。
面试采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、解决问题、应急反应、心理素质等能力，满分100分。现场打分、现场公布成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。
(四)总成绩核算方法
考生总成绩：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩在塔河县政府网站上公布3个工作日。
六、体检与考察
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，确定进入体检和考察人选。考生总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，考生须到指定医院进行体检(体检医院另行确定)，体检费用由考生本人承担。体检合格后，由用人单位对体检合格人员进行考察，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者，不予聘用。
本次考试在任何环节出现因考生自愿放弃或资格审查不合格，造成人员空缺的，均不予递补。
七、公示及聘用
根据体能测试、笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人选，公示时间为7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或考生自愿放弃的，不予聘用，公示期满无异议的，经领导小组同意后，县人社局办理聘用等相关手续。
录用人员与用人单位签订聘用合同，聘用人员最低服务期限为5年，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
八、特别提示
(一)报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通。因考生个人原因未能按时参加各招考环节的，均视为主动放弃，所造成的后果由考生自行承担。
(二)报考人员参加体能测试、笔试、面试和体检时，必须携带准考证和身份证原件。
(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
以上未尽事宜及公告最终解释权归2024年塔河县应急管理局专业扑火队事业单位公开招聘消防队员工作领导小组所有。
附件1：2024年塔河县应急管理局专业扑火队事业单位公开招聘消防队员岗位计划表
附件2：2024年塔河县应急管理局专业扑火队事业单位公开招聘消防队员报名登记表
2024年塔河县应急管理局专业扑火队
事业单位公开招聘消防队员
工作领导小组办公室
2024年6月20日
原标题：2024年塔河县应急管理局专业扑火队事业单位公开招聘消防队员公告
文章来源：http://www.dxalth.gov.cn/dxalth/c100905/202406/c13_286012.shtml
