面试后，按照各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。当考试总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。有关人员名单及考试成绩将于面试结束后7个工作日内在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公布。
(四)体检、考察。
1.体检。收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。
2.考察。体检合格者方可参加考察。通过调阅档案、个别谈话等方式，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
(五)公示及聘用
根据体检和考察结果，经研究确定拟聘人员后，在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
四、注意事项
(一)本次招聘过程信息通过黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃报考或聘用资格。
(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。
(四)正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。
(五)根据事业单位公开招聘工作有关规定，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在报名表家庭主要成员及社会关系中填写清楚;与应聘者有以上关系，以及其他影响招聘公平公正关系的本校工作人员，在相关工作中应主动提出并全程回避。
(六)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。
本公告由黑龙江大学人事处负责解释。
联系人、联系方式
学生处：郭老师
联系电话：(0451)86609651
人事处：左老师、丁老师
联系电话：(0451)86609903
监督单位：黑龙江省纪委监委驻黑龙江大学纪检监察组
联系电话：(0451)86608305
附件：1.《黑龙江大学2024年上半年公开招聘辅导员岗位计划表》
黑龙江大学
2024年6月21日
原标题：黑龙江大学2024年上半年公开招聘辅导员公告
文章来源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=1B48B6C226889395E0630A0012AC982E&selected=zpxx
