2.笔试时间预计为2024年7月下旬，具体笔试安排将在南京邮电大学人事处网站（http://rsc.njupt.edu.cn//）另行通知。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

　　3.笔试结束后10个工作日内，在南京邮电大学人事处网站（http://rsc.njupt.edu.cn//）公布笔试成绩、面试安排以及参加面试人员的姓名、岗位、笔试成绩和排名。笔试成绩合格线为60分（满分100分）。

　　在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，确定参加面试和心理测试人选。如笔试成绩合格人数未达到拟聘用人数的3倍，按实际人数确定参加面试和心理测试人选。

　　（三）心理测试：主要以答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

　　（四）面试：面试按照我校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。具体面试安排将在南京邮电大学人事处网站（http://rsc.njupt.edu.cn//）另行通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分（满分100分），低于60分不予录用。

　　（五）采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按30%、面试成绩按70%计入最终的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　四、体检、考察

　　（一）考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在学校指定的三级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（二）对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　（三）因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　（四）聘用审批后，在60天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，取消聘用资格。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

　　六、招聘政策咨询

　　南京邮电大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-85866262。

　　联系人：李老师。

　　七、招聘工作监督

　　南京邮电大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-85866836。

　　联系人：唐老师。

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话：025-83335135。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

　　举报电话：025-83236078。

　　九、技术支持

　　1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731