根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属妇产科医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）成立于1951年，是新中国首批成立的妇幼保健机构。医院始终坚持人民至上、生命至上，守护妇幼健康，唱响生命繁华，现已成长为国家妇产区域医疗中心建设单位、输出医院，是目前国内最大的三级甲等妇产科专科医院之一。医院综合实力稳居全国第一方阵，2022年度国家三级公立医院绩效考核成绩位列妇产医院（含妇幼保健院）全国第2名，刷新历史最好成绩，连续五年蝉联最高A等级。

　　2023年5月，浙大妇院钱江院区正式启用；2023年7月，浙大妇院吉林医院获批第五批国家区域医疗中心项目；2023年11月，浙大妇院余杭院区项目正式签约建设。未来，浙大妇院将立足“一院多区”新发展格局，锚定建设中国特色国际一流妇产医学中心的战略目标，通过推动基础研究与临床研究紧密结合，加强原创性、引领性科技攻关，打好关键核心技术攻坚战，以医院高质量发展牵引带动区域乃至全国妇女健康服务水平的跃升。

　　二、招聘岗位、条件和待遇

　　（一）需求计划

　　本批次招聘需求为7个岗位8人。

　　（二）招聘对象

　　岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（三）资格条件

　　应聘者应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身心条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在岗位用人时限内及时入职；

　　6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态等问题；

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1989年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考，博士研究生及以上学历，或副高及以上职称的人员年龄可适当放宽。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将参照公务员考录体检办法执行。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格审查

　　1、网上报名。报名截止时间为2024年7月3日17:00，应聘人员请登录我院网上招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真实信息注册账号，填写个人简历并上传相关附件，选择岗位报名。一般不接受其他方式报名。

　　每位应聘人员限报一个岗位，“投递志愿”以第一志愿为准，其他志愿为调剂志愿。仅注册不报岗位视作报名无效。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。

　　2、资格初审

　　根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部同步进行资格初审。应聘人员可登录招聘系统查询初审结果。

　　各岗位通过初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。招聘条件要求博士研究生的岗位，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

　　3、初评

　　医院将组织评审组结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数，对通过资格初审人员进行初步评估，择优确定考试对象。各岗位一般按不少于计划招聘人数3倍的比例择优确定参加考试考核对象。