“血液研究”岗位的初试以科室面试的方式进行,科室面试采用答辩式面试，主要考查研究方向与岗位匹配性等，根据成绩从高到低排列名次，按1：5的比例确定入围复试人员名单,如实际参加科室面试的人数不足入围复试比例要求，取得有效成绩的人员全部入围。
2.资格复审
（1）资格复审暂定于2024年8月上旬在杭州市内举行，有关安排另行在网上通知。
（2）应聘人员应携带一寸免冠照1张，身份证、学历和学位证书（含就业推荐表）等材料原件及复印件1份，留学归国人员提供国（境）外学历学位认证结果或相关佐证材料，按指定时间、地点参加资格复审。有工作经验的，一般要求提供劳动合同、社保缴纳记录；涉及研究成果条件的，一般认可第一作者发表的论文、立项发文的科研项目等证明材料。
3.复试
复试均采用面试的方式进行,暂定于2024年8月上旬在杭州市内举行，有关安排另行在网上通知。合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（1）“血液采集”和“体检及献血监护”岗位面试采用半结构化面试。主要考查综合素质、专业素质、岗位匹配性以及对本专业、本领域发展趋势的分析判断等。
（2）“血液研究”岗位面试采用答辩式面试，应聘者就本人学习研究领域、相关科研经历和成果、岗位认知和发展规划进行陈述，接受开放性提问。主要考查应聘人员综合素质、学术成就和科研能力等。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分，按计划招聘人数（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），等额确定体检、考察对象。
体检工作参考公务员考录体检标准和办法进行，以委托的体检机构结论意见为准。
考察工作参考公务员录用考察工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江省血液中心网站（http://www.zjb.org.cn，信息公开/人事信息）；
2.浙江省卫生健康委员会网站（https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”）；
3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事业单位招聘”）。
招聘过程相关信息一般仅在浙江省血液中心网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向主管部门浙江省卫生健康委员会人事处反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-87709028。
（四）本次招聘工作具体问题，请向省血液中心直接咨询。
咨询电话：0571-57888032王老师
地址：杭州市建业路789号
邮编：310052
浙江省医学考试综合管理系统，技术支持：0571-87567840
2024年6月20日
原标题：浙江省血液中心2024年公开招聘人员公告
文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/6/20/art_1229743683_58938570.html
