报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。

　　四、笔试

　　2024年度淮南市精神病医院引进急需紧缺人才公开招聘统一笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《专业知识》两科，所有考生均需参加。

　　考试时间为另行通知。

　　上述两门考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《专业知识》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　报考人员按通知要求领取《准考证》。考试地点以《准考证》为准，考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件(居民身份证、社会保障卡)进入考场。

　　笔试成绩确定后，报考人员可登录淮南市卫生健康委员会、淮南市精神病医院网站查询本人笔试成绩(具体时间另行通知)。阅卷分数处理采用计算机自动合成，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。

　　笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

　　五、资格复审

　　笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《专业知识》成绩确定。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

　　参加专业测试人选名单在淮南市精神病医院网站予以公布。

　　资格复审由招聘单位及主管部门依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，以及逾期不到视为放弃的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

　　六、专业测试

　　专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查报考人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。专业测试工作由淮南市人力资源和社会保障局指导，淮南卫生健康委员会及淮南市精神病医院负责组织实施。淮南卫生健康委员会拟定专业测试实施方案(公告)，经淮南市人力资源和社会保障局备案后，按规定在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南市卫生健康委员会及淮南市精神病医院网站公布。专业测试实施方案(公告)内容包括：参加专业测试的人员名单及其笔试成绩、名次，同时明确招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。专业测试须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

　　当岗位实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，对专业测试成绩未达到70分的考生，不予进入体检和考察。

　　专业测试的具体事宜另行通知。

　　七、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在淮南市卫生健康委员会、淮南市精神病医院网站公布。

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔(《职业能力倾向测验》成绩+《专业知识》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5.

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《专业知识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。