2024年芜湖市南陵县事业单位引进高层次人才和紧缺人才公告

2024-06-20 19:55:10阅读：0地区：安徽电脑版

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　因需求岗位数限制，未能引进的人员，纳入我县高层次人才和紧缺人才储备库，一年内有岗位需求时，按程序择优上岗。

　　(六)公示和审批聘用

　　对体检、考察均合格的拟引进人员在南陵县人民政府网公示5个工作日。公示期满，对公示无异议或公示结果不影响聘用的拟引进人员，办理聘用手续。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，引进单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　四、政策待遇

　　(一)惠才政策。符合我县人才认定条件的，经认定后可享受相应层次的人才引进政策待遇。其中：引进的具有博士研究生学历、学位或正高级、副高级专业技术资格的人才最高可享受50万人才补贴;引进的“双一流”高校全日制硕士研究生最高可享受25万人才补贴;引进的“双一流”高校全日制本科生或普通高校全日制硕士研究生最高可享受17万人才补贴。

　　(二)服务管理。引进人才服务期5年(含1年试用期)。试用期满考核不合格的，解除聘用。人才政策兑现由用人单位会同有关部门落实。

　　五、有关事宜

　　(一)本次公开引进过程不收取考生费用，同时，凡是非南陵县户籍或非南陵县生源，应邀来南陵参加专业测试的引进人员，给予一次性面试补贴。补贴标准：市内县外200元/人、省内市外500元/人、省外1000元/人。

　　(二)资格审查贯穿引进全过程，在公开引进各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。

　　(三)坚持公开公平公正引进，纪检监察部门全程监督，接受社会各界监督。报考人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定给予处理。

　　(四)本《公告》由中共南陵县委组织部(人才工作局)、南陵县人力资源和社会保障局负责解释。以上公告未尽事宜另行通知。

　　考务、政策咨询电话：0553-6910305

　　监督举报电话：0553-6819059

　　引进单位咨询电话：详见附件1

　　引进单位监督电话：详见附件3

　　上述咨询服务和监督举报电话在工作日正常办公时间使用(8：00—12：00和14：30—17：30)。

　　应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致引进单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。