(4)引进岗位规定要求的相关证书、工作经历证明材料等扫描件。

　　4.报考人员应仔细阅读公告，按照要求填写《2024年南陵县事业单位高层次人才和紧缺人才报名资格审查表》。每位报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致，提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

　　(三)资格审查

　　报考者的资格审查贯穿事业单位公开引进工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消引进资格。

　　由引进单位主管部门对报名人员资格条件进行审核，未通过资格审查的，引进单位于7月11日前将结果反馈报名人员，报名人员可于7月12日17:00前改报其他符合条件的岗位，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。

　　资格审核通过人员经县委组织部(人才工作局)会同县人社局复核通过后，将在南陵县人民政府网公布资格审查合格人员(暨进入专业测试人员)名单。

　　为了更好地引进高层次人才，执行加分政策，与专业测试成绩合成为综合成绩。其中在专业测试成绩基础上，全日制博士研究生加2分;对报考1200103岗位取得注册一级结构工程师证书的加1分;对报考1200107岗位取得统计、会计专业高级职称证书的加2分;对报考1200108岗位获得省新闻奖一等奖(主要作者，排名前三名)或取得新闻系列高级职称证书的加2分;对报考1200109岗位取得电气工程及其自动化、车辆工程、机械工程专业高级职称证书的加2分。同类证书只按最高加分1次，各项累计加分最高不超过2分。

　　报名截止前未提供加分证明材料的视为放弃加分。凡证明材料不全的，不予加分;证明材料不真实的，一经核实，即取消考试资格，并追究相关责任。加分采取个人申报的方式进行，报名时，报考人员需提供相关证书(文件)原件的扫描件。对经审核符合加分条件的人员，由中共南陵县委组织部(人才工作局)、南陵县人力资源和社会保障局在南陵县人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序执行加分政策。

　　(四)专业测试

　　专业测试工作由南陵县委组织部(人才工作局)、南陵县人社局、南陵县人才发展集团和引进单位主管部门共同组织实施(专业测试方案另行公布)。

　　专业测试前开展资格确认。资格确认时，考生应提供本人有效居民身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明材料原件以及报名资格审查表等报名材料。专业测试资格确认合格的发放专业测试通知书。具体专业测试资格确认时间和地点，请考生关注网站通知。

　　专业测试总分为100分，实际参加专业测试人员少于或等于岗位引进计划数的，考生专业测试成绩须达到75分，方可进入体检和考察程序。

　　本次专业测试不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训。

　　(五)体检考察

　　专业测试成绩合成加分分值后形成综合成绩，根据引进计划数和应聘人员综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员(如综合成绩相同则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。纪检工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。