为进一步改善南陵县事业单位人才素质结构，建立更加管理规范、灵活高效的引进高层次紧缺事业人才机制，根据《南陵县事业单位引进高层次人才和紧缺人才实施细则》以及《南陵县2024年度事业单位紧缺人才目录》，现面向社会公开引进一批高层次人才和紧缺人才。有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　2024年南陵县事业单位计划引进9名高层次人才和紧缺人才。具体引进职位、人数及要求详见附件1。

　　二、引进基本条件

　　引进对象须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(二)政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(四)公开引进人员岗位计划表中的“35周岁以下”为“1988年6月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)，博士研究生年龄放宽至40周岁以下(1983年6月1日以后出生);

　　(五)2024年毕业，但资格审查时尚未取得学历学位证书的人员应在2024年12月31日前获得相应的学历学位证书;

　　(六)符合引进岗位所要求的其他资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(二)现役军人;

　　(三)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(六)南陵县域内机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　引进对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　三、引进程序及时间安排

　　2024年度南陵县高层次人才和紧缺人才引进工作按照发布公告、网络报名、资格审查、专业测试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　引进公告同时在南陵县人民政府网(https://www.nlx.gov.cn/)、南陵先锋网(http://nl.whxf.gov.cn/)发布，后续各环节信息均在南陵县人民政府网发布。

　　(二)网络报名

　　1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报名时间为2024年6月26日9:00至7月8日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报，报名材料发送邮箱地址详见附件1。

　　2.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”二字，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功，引进单位咨询电话详见附件1。

　　3.报名须提供以下材料：

　　(1)《2024年度南陵县事业单位高层次人才和紧缺人才报名资格审查表》(附件2)电子稿及有本人签字的扫描件各一份(机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明)。

　　(2)一寸近期免冠正面证件照(电子版jpg格式)。

　　(3)本人有效居民身份证(二代)正反面、学历、学位证书扫描件。属全日制2024年应届毕业生的，须提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。